TEMPO.CO, Jakarta - Apakah atasan Anda mengirimi Anda pesan di akhir pekan? Email kantor muncul setelah Anda kembali ke rumah? Karyawan di Australia kini dapat mengabaikan hal-hal tersebut dan gangguan lainnya dalam kehidupan personal berkat undang-undang “hak untuk memutuskan sambungan”.

Aturan baru ini dirancang untuk mengekang masuknya email kantor dan panggilan telepon ke dalam kehidupan pribadi setelah jam kerja usai.

Aturan baru, yang mulai berlaku pada Senin 26 Agustus 2024, berarti karyawan Australia, dalam banyak kasus, tidak dapat dihukum karena menolak membaca atau menanggapi kontak dari majikan mereka di luar jam kerja.

Para pendukungnya mengatakan undang-undang ini memberikan kepercayaan diri kepada pekerja untuk melawan gangguan yang terus-menerus terhadap kehidupan pribadi mereka melalui email, SMS, dan telepon dari kantor. Sebuah tren yang semakin meningkat sejak pandemi COVID-19 mengacaukan pemisahan antara rumah dan pekerjaan.

“Sebelum kita mempunyai teknologi digital, tidak ada perambahan, orang-orang akan pulang ke rumah pada akhir jam kerja dan tidak akan ada kontak sampai mereka kembali keesokan harinya,” kata John Hopkins, seorang profesor di Swinburne University of Technology.

“Sekarang, secara global, menerima email, SMS, panggilan telepon di luar jam tersebut adalah hal yang lumrah, bahkan saat hari libur.”

Warga Australia rata-rata bekerja lembur selama 281 jam tanpa dibayar pada 2023, menurut survei tahun lalu yang dilakukan oleh Australia Institute, yang memperkirakan nilai moneter dari tenaga kerja tersebut mencapai A$130 miliar.

Perubahan tersebut menambahkan Australia ke dalam kelompok yang terdiri atas sekitar dua lusin negara, sebagian besar di Eropa dan Amerika Latin, yang memiliki undang-undang serupa.

Prancis memperkenalkan peraturan tersebut untu pertama kali secara global pada 2017. Setahun kemudian, Prancis mendenda perusahaan pengendalian hama Rentokil Initial sebesar €60.000 karena mengharuskan karyawannya untuk selalu menghidupkan teleponnya.

Rachel Abdelnour, yang bekerja di bidang periklanan, mengatakan perubahan ini akan membantunya memutuskan hubungan dalam industri di mana klien sering kali memiliki jam kerja yang berbeda.

“Saya pikir sebenarnya sangat penting bagi kita untuk memiliki undang-undang seperti ini,” katanya kepada Reuters. “Kita menghabiskan begitu banyak waktu kita terhubung dengan ponsel, terhubung dengan email sepanjang hari, dan menurutku sangat sulit untuk mematikannya.”

Untuk melayani keadaan darurat dan pekerjaan dengan jam kerja tidak teratur, peraturan tersebut masih mengizinkan pemberi kerja untuk menghubungi pekerjanya, yang hanya dapat menolak untuk memberikan tanggapan jika hal tersebut wajar untuk dilakukan.

Keputusan apakah penolakan tersebut masuk akal bergantung pada wasit industri Australia, Fair Work Commission (FWC), yang harus mempertimbangkan peran karyawan, keadaan pribadi, serta bagaimana dan mengapa kontak tersebut dilakukan.

Pemerintah mempunyai wewenang untuk mengeluarkan perintah penghentian dan penghentian, dan jika tidak melakukan hal tersebut, maka akan dikenakan denda sebesar A$19.000 untuk seorang karyawan atau hingga A$94.000 untuk sebuah perusahaan.

Namun Kelompok Industri Australia, sebuah kelompok pengusaha, mengatakan ketidakjelasan mengenai penerapan peraturan tersebut akan menimbulkan kebingungan bagi para bos dan pekerja. Pekerjaan akan menjadi kurang fleksibel dan memperlambat perekonomian, tambahnya.

“Undang-undang tersebut dibuat secara harfiah dan kiasan, diperkenalkan dengan sedikit konsultasi mengenai dampak praktisnya dan hanya menyisakan sedikit waktu bagi pengusaha untuk mempersiapkan diri,” kata kelompok tersebut pada Kamis.

Presiden Dewan Serikat Buruh Australia Michele O'Neil mengatakan peringatan yang ada dalam undang-undang tersebut berarti tidak akan mengganggu permintaan yang masuk akal. Sebaliknya, hal ini akan menghentikan pekerja untuk membayar akibat dari perencanaan yang buruk oleh manajemen, katanya.

Dia mengutip seorang pekerja tak dikenal yang menyelesaikan shiftnya pada tengah malam, hanya untuk dikirimi SMS empat jam kemudian dan diminta kembali bekerja pada pukul 6 pagi.

“Sangat mudah untuk melakukan kontak, akal sehat tidak lagi diterapkan,” katanya. "Kami pikir ini akan menyebabkan para bos berhenti sejenak dan memikirkan apakah mereka benar-benar perlu mengirim SMS atau email itu."

Pilihan Editor: WHO Sebut Jam Kerja yang Panjang Bisa Membunuh Pekerja

REUTERS | CHANNEL NEWSASIA